Outsourcing de nómina

El outsourcing de nómina consiste básicamente en brindar soporte legal, fiscal y contable a las empresas. Esto se logra al asumir la responsabilidad laboral de los empleados, minimizando costos de operación de nómina para las empresas que contratan este servicio.

Los servicios de outsourcing de nómina se refieren al:

• Registro y control de incidencias de los empleados.
• Cálculo, pago y dispersión de la nómina de acuerdo a la periodicidad indicada por el cliente (semanal, quincenal, mensual) no importando el esquema de contratación (nómina, honorarios asimilables a salario, honorarios profesionales, etc.).
• Cálculo de procesos especiales de pago (vacaciones, comisiones o incentivos, primas vacacionales, finiquitos, pre-jubilación, u otros pagos que no son parte del salario del trabajador).
• Movimientos ante instituciones como IMSS, SAT, SAR e INFONAVIT (altas, bajas, incapacidades, entre otros).
• Acompañamiento por un equipo de expertos en materia fiscal y contable.
• Contratación de personal.
• Asesoría legal la cual permite que la relación laboral con sus empleados sea estrictamente operativa y que la cuota patronal sea operada por un tercero, ofreciéndole un blindaje legal ante auditorías del IMSS.

Es importante destacar que contar con un outsourcing de nómina garantiza asesoría fiscal y respaldo jurídico-laboral. El diseño de un esquema fiscal óptimo para su empresa, también forma parte de este servicio.